36協定未払い賃金を請求したい！押さえておくべきポイントは？
労働者が仕事に従事した場合、当然のことながら賃金を受け取る権利があります。 しかし、世間では何らかの事情から働いた分の賃金が正当に支払われないこともあるそうです。 そのような事態になった場合、労働者は雇用主に未払い賃金を請求する...
36協定 36協定未払賃金を請求する方法は？
通常、労働者であれば働いた分の賃金は受け取る資格があり、未払賃金問題にぶつかることはありません。しかし、時には何らかの理由で賃金が未払いになる事態も発生することも事実です。
そこで、今回は未払賃金に遭ってしまった際に、どうのようにして請求...
セクハラ文面に注意！セクハラになってしまうメールとは
職場でのセクハラ問題が注目されるようになりました。 セクハラとは文字通り、「性的ないやがらせ」のことですが、基準が非常に曖昧なため解決が難しい問題の一つです。 しかし、実際はセクハラが原因で転職や辞職をしてしまう人が多いのも事実...
パワハラパワハラに悩んでいる方向け！対策方法は？
職場でのパワハラに悩んでいるという方はいますか？ 理不尽に怒られたり、暴力を振るわれるなど労働問題上のトラブルに悩まされているという方は多く存在します。また中には、パワハラが原因でうつ病などの病気になってしまったり自殺をしてしまう例も...
残業代残業代が出ないは間違い！みなし残業制度とは
会社からみなし残業代としての給与を受け取っているという方も多いのではないでしょうか。一般的なイメージとして、みなし残業制度であればいくら残業しても残業代が出ないと思っている人は多いです。 しかし、そのような働かせ方は実際は違法です。今...
36協定働き方改革で内容が改訂！新しくなった36協定とは
2019年4月から働き方改革関連法案が施行され、従来の働き方の大幅な刷新が図られることになりました。特に世間で注目を集めているのが36協定の内容の刷新です。 36協定とは雇用関係における時間外労働に関して結ぶ契約ですが、36協定に関し...