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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
- 残業代
残業代が合っているか確認したい！残業代の時給はいくら？
毎日大量の仕事に追われ、深夜まで残業をしている人はいますか？ 残業をした場合、労働基準法により雇用者は労働者に残業代として割増賃金を支払わなければいけません。 しかし、会社によっては残業代を正しく支払っていないケースもあ […]
- 残業代
違法労働に注意！ブラック企業にありがちなサービス残業とは
会社で働いている以上、毎日定時までに仕事が終わるとは限りません。特に繁忙期などの忙しい時期なら、残業もそれなりに多くなってしまうのではないでしょうか。 残業をすれば残業代を貰う権利を労働者は持っています。しかし、中には残 […]
- 36協定
勤務先が倒産した時の未払賃金立替制度とは？請求方法を確認しよう
何らかの事情で勤務先の会社が倒産してしまう事態も想定されます。 会社が倒産すると会社そのものも無くなってしまいますので、給与の支払制度なども消えてしまいます。 しかし、会社が倒産したら勤めていた時の賃金をもらうことができ […]
- 36協定
未払い賃金には遅延損害金と遅延利息が発生する！計算方法は？
労働基準法のもとでは、労働者が働いた分の給与はしっかりと受け取る権利を持ちます。 しかし、残念ながら何らかの事情で未払い賃金が発生するケースもあるようです。 その場合は、後から未払い賃金を会社に請求することになりますが、 […]
- 36協定
未払い賃金を請求したい！押さえておくべきポイントは？
労働者が仕事に従事した場合、当然のことながら賃金を受け取る権利があります。 しかし、世間では何らかの事情から働いた分の賃金が正当に支払われないこともあるそうです。 そのような事態になった場合、労働者は雇用主に未払い賃金を […]
- 36協定
未払賃金を請求する方法は？
通常、労働者であれば働いた分の賃金は受け取る資格があり、未払賃金問題にぶつかることはありません。しかし、時には何らかの理由で賃金が未払いになる事態も発生することも事実です。 そこで、今回は未払賃金に遭ってしまった際に、ど […]
- セクハラ
文面に注意！セクハラになってしまうメールとは
職場でのセクハラ問題が注目されるようになりました。 セクハラとは文字通り、「性的ないやがらせ」のことですが、基準が非常に曖昧なため解決が難しい問題の一つです。 しかし、実際はセクハラが原因で転職や辞職をしてしまう人が多い […]
- パワハラ
パワハラに悩んでいる方向け！対策方法は？
職場でのパワハラに悩んでいるという方はいますか？ 理不尽に怒られたり、暴力を振るわれるなど労働問題上のトラブルに悩まされているという方は多く存在します。また中には、パワハラが原因でうつ病などの病気になってしまったり自殺を […]
- 残業代
残業代が出ないは間違い！みなし残業制度とは
会社からみなし残業代としての給与を受け取っているという方も多いのではないでしょうか。一般的なイメージとして、みなし残業制度であればいくら残業しても残業代が出ないと思っている人は多いです。 しかし、そのような働かせ方は実際 […]
- 36協定
働き方改革で内容が改訂！新しくなった36協定とは
2019年4月から働き方改革関連法案が施行され、従来の働き方の大幅な刷新が図られることになりました。特に世間で注目を集めているのが36協定の内容の刷新です。 36協定とは雇用関係における時間外労働に関して結ぶ契約ですが、 […]