ピックアップ
不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
- 労働災害
もしもの時のために！労働災害保険の申請方法とは
もしも通勤中や勤務中にケガをしてしまった場合、労働災害保険（労災）の申請をすることになります。労災は会社で働い […]
- 失業保険
失業保険の申請前にアルバイトをしても大丈夫？失業保険とアルバイトの関係とは
もし何らかの事情で失業してしまった場合は、当面の生活資金を賄うために失業保険を申請することになります。しかし、 […]
- 不当解雇
横領した社員が自己破産したら返済はどうなる？
もしも会社内で従業員による横領が発生した場合は、当該従業員に損害賠償を求めることになります。 しかし、被害額が […]
- 労働災害
第13次労働災害防止計画とは？
厚生労働省によって第13次労働災害防止計画が発表されました。 労働者が労働災害によって死亡したり死傷を負ったり […]
- 失業保険
手渡しでバレない？失業保険の受給中にアルバイトはできるのか
何らかの理由で失業してしまった場合、頼りになるのは失業保険です。しかし、失業保険の受給中にアルバイトをすること […]
- 不当解雇
業務上横領は一発解雇？！懲戒解雇は再就職が出来ないってホント？？
もし会社のお金を横領・着服してしまった場合、会社をクビになる可能性はあるのでしょうか？業務上横領が事実の場合に […]
- 残業代
横領罪は親告罪の一つ！被害者が告訴しなければ起訴できない親告罪とは
横領罪とは親告罪の一つです。 親告罪という言葉をご存じでしょうか。親告罪とは被害者が告訴しなければ検察が起訴で […]
- 不当解雇
会社のお金を着服する横領罪！ばれないのか？
自分が管理する会社のお金を不正に取得することを業務上横領と言います。借金などのお金に困っている人であれば、つい […]
- 36協定
2019年4月から有給休暇の取得が義務付けられる！有休取得がしやすくなるの？？
働き方改革関連法案の成立により、平成最後の4月から有給休暇の取得が義務付けられることになったということですが、 […]
- パワハラ
上司からパワハラ！解決策は？
皆さんの中には職場のパワハラに悩んでいるという方はおりますでしょうか。残念ながら、国内には職場でパワハラが横行 […]
