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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
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不当解雇
もしかしたら不当解雇！？不当解雇の可能性が高い解雇とは？
不当解雇とは、解雇の条件を満たしていないにも関わらず、解雇された場合など、決まりを無視した解雇が言い渡されるこ […]
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パワハラ
ハラスメントは40種類以上！？会社でも気を付けるべきハラスメントの種類をご紹介します。
ここ数年で「ハラスメント」の種類がどんどん増えているように感じます。調べてみるとかなりの数のハラスメントが存在 […]
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不当解雇
会社のお金を横領｜業務上横領で課される罰則とは？家族にも影響がでる？？
「人のモノは盗ってはいけない」と小さい頃に１度は言われたことがあるのではないでしょうか？ 業務上横領は簡単に言 […]
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不当解雇
業務上横領の時効は何年？他の不法行為との違いは？
しばしば事件のニュースなどで「業務上横領罪」という言葉を聞くことが多いのではないでしょうか。 横領と聞くと、会 […]
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残業代
働き方改革で変わる残業代の上限とは？
2018年5月、「働き方改革関連法案」が衆議院で可決されました。 長時間労働など従来の日本の職場でまん延してい […]
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労働災害
横領と着服の違いって？
わかっているようでわからない横領と着服ですが、その違いをしっかりと説明することができますでしょうか。 どちらも […]
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36協定
期待される働き方改革関連法案！その概要は？
2018年6月、参議院本会議で「働き方改革関連法案」が可決されました。これによって、国内での労働環境に大きな変 […]
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残業代
自主的な残業であってもやってはいけない理由
仕事量が多すぎてとても提示までには終わらず、残業をしているというという方も多いのではないでしょうか。中には、タ […]
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労働災害
労災保険の保険料ってどれくらい？
会社で働く労働者でしたら、必ず労災保険に入ることになります。労災保険は仕事のうえでケガをしたり病気になったりし […]
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残業代
労働時間ごとに休憩時間が決められているって本当？
普段仕事中に何気なく撮っている休憩ですが、実は休憩に関して労働基準法で決まりがあることはご存じでしょうか。実は […]
