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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
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労働災害
労災保険の保険料ってどれくらい？
会社で働く労働者でしたら、必ず労災保険に入ることになります。労災保険は仕事のうえでケガをしたり病気になったりし […]
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残業代
労働時間ごとに休憩時間が決められているって本当？
普段仕事中に何気なく撮っている休憩ですが、実は休憩に関して労働基準法で決まりがあることはご存じでしょうか。実は […]
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時間外労働時間の上限規制とは
2018年、政府によって促進されている「働き方改革」によって従来の働き方から大きな変革が起ころうとしています。 […]
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試用期間に考えられる解雇を含むトラブルってどんなことがある？
試用期間は本採用を前提しており、実際の業務を経験してもらうための期間ということになります。試用期間中に会社側と […]
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法定労働時間と所定労働時間｜２つの労働時間と割増賃金の関係性について
労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。この２つの労働時間と割増賃金の関係性についてきちんと […]
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不当解雇
もしも会社を解雇されたら・・・解雇通知書は必ず貰いましょう！
もしも何らかの事情で会社を解雇された場合、まずは解雇通知書を会社からもらっておく必要があります。解雇通知書がな […]
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36協定
源泉徴収票を失くしてしまった・・・。源泉徴収票を再発行してもらうことはできる？
毎年年末になると年末調整が行われ、勤めている会社から源泉徴収票が渡されると思います。 この源泉徴収票が大切な書 […]
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不当解雇
休職期間満了を理由に従業員を解雇できるのか
従業員として働いているのでしたら、病気やケガなどが原因で休職することがあるかと思います。しかし近年、休職してい […]
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残業代
え？管理職ではなかったの？名ばかり管理職は管理監督者に該当しない？その役職、残業代が請求できるかも！
「管理職だから残業代は出ません」と思っている方は多いと思います。 そうです、労働基準法では「管理監督者」は割増 […]
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残業代
早くても遅くてもサービス残業はNGです！サービス残業は断っても大丈夫！
本来であれば時間外労働として手当が支給される残業を、「退社したとみなして」仕事をするサービス残業。 会社にお勤 […]
