パワハラコロナハラスメントに注意！労働者の相談窓口を開設
新型コロナウイルスの猛威はまだまだ収まる気配を見せません。各国でも非常に厳しい対策を強いられ、経済活動が停止している国もあります。 日本でも緊急事態宣言が出され、すべての人々が、責任と良識ある行動をとらなければいけません。 そん...
パワハラ 36協定退職金が未払いに！請求することは可能？
勤めている会社を退職した場合、退職金を貰える人も多いのではないでしょうか。 しかし、中にはもらえるはずの退職金が何らかの理由で未払いとなってしまい老後の政界に支障をきたすケースもあるそうです。 もし退職金が未払いになった場合、請...
残業代給与の未払いは違法行為！解決するための方法は？
労働者である以上、働いた分の給与を受け取る権利は労働基準法で保証されています。 そのため、普通に仕事をしていれば給与が支払われないという事態はありません。 しかし、世の中にはさまざまな事情から給与が未払いになってしまうことがある...
残業代残業代は割増賃金！割増率はどれくらい？
サラリーマンとして働いている方であれば当然、労働時間に対する給与を貰う権利があります。そのため、残業をすれば残業代が発生します。 残業代の計算方法について計画に理解している人はまだまだ少ないようですが、実は残業代には通常給与に加えて割...
残業代新型コロナウイルスの影響で在宅勤務！残業代は発生する？
新型コロナウイルスの感染拡大が止まりません。国内の企業では社内での感染を防ぐために自宅で業務を遂行する在宅勤務が普及しつつあります。しかし、そこで問題になるのが残業代です。オフィス勤務であれば残業時間に対して残業代が付きますが、在宅勤務では...
労働災害新型コロナウイルスで仕事が休みとなった場合の休み保証はある？
１日１度はテレビで新型コロナウイルスのニュースを目にするほど、感染拡大が国内でも高まってきています。そして学校の臨時休校やテーマパークの臨時休業、イベントの開催中止など様々な影響が出ているほどです。 新型コロナウイルスが原因となり、仕...