ピックアップ
不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
- 36協定
36協定に違反したら罰則が！その内容は？
２０１９年４月から働き方改革慣例法案が施行されました。それによって、有給休暇の取得義務が発生したり、同一労働同 […]
- 36協定
36協定で制限される残業時間！上限は何時間？
労働者に時間外労働をさせるためには、36協定を結ばねばなりません。近年では、労働者の保護が叫ばれるため、多くの […]
- パワハラ
パワーハラスメントが法律化！企業に求められる対応とは
職場で蔓延するパワーハラスメントを解決するため、厚生労働省はパワハラ防止の法律化を表明しました。それによって、 […]
- パワハラ
パワハラに特徴的な6つのタイプ！それぞれの特徴と判例
厚生労働省の調査によると、平成28年の段階で過去3年以内にパワハラを受けた、もしくは見たという人は32.5％に […]
- 労働災害
もしもの時のために！労働災害保険の申請方法とは
もしも通勤中や勤務中にケガをしてしまった場合、労働災害保険（労災）の申請をすることになります。労災は会社で働い […]
- 失業保険
失業保険の申請前にアルバイトをしても大丈夫？失業保険とアルバイトの関係とは
もし何らかの事情で失業してしまった場合は、当面の生活資金を賄うために失業保険を申請することになります。しかし、 […]
- 不当解雇
横領した社員が自己破産したら返済はどうなる？
もしも会社内で従業員による横領が発生した場合は、当該従業員に損害賠償を求めることになります。 しかし、被害額が […]
- 労働災害
第13次労働災害防止計画とは？
厚生労働省によって第13次労働災害防止計画が発表されました。 労働者が労働災害によって死亡したり死傷を負ったり […]
- 失業保険
手渡しでバレない？失業保険の受給中にアルバイトはできるのか
何らかの理由で失業してしまった場合、頼りになるのは失業保険です。しかし、失業保険の受給中にアルバイトをすること […]
- 不当解雇
業務上横領は一発解雇？！懲戒解雇は再就職が出来ないってホント？？
もし会社のお金を横領・着服してしまった場合、会社をクビになる可能性はあるのでしょうか？業務上横領が事実の場合に […]
