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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
- 残業代
弁護士に残業代の請求を依頼する方法
会社が残業代を支払ってくれない場合、弁護士に会社への請求を依頼したいと考えている方もいるのではないでしょうか。 弁護士に法的な依頼をお願いする場合、まずは相談から入るかと思いますが、その後は実際にどのように問題を解決して […]
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【分割でも返済可能！】業務上横領の被害に遭った際に、被害額を返済してもらう方法
会社の経営者にとって、社内での業務上横領は大きな問題だと言えます。もしも、社内で従業員による業務上横領が発生した場合、被害額はどのようにして返済してもらうことができるのでしょうか。 今回は、業務上横領が発生した際の対応策 […]
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従業員による横領に対する会社としての責任は？
よくニュースなどで会社の従業員による横領の情報を目にすることが多いかと思います。 もちろん、会社としては横領を完全に防ぐことが出来るのであればそれに越したことはありません。しかし、現実には完全に横領を防ぐのは困難であり、 […]
- 失業保険
失業保険の受給期間延長が出来るのはどういう時？受給期間延長手続きについて
雇用保険の基本手当（失業保険）は会社を退職した翌日から1年間が受給期間として定められています。 基本手当（失業保険）は就職の意欲があり、いつでも就職することができる状態にある方でなかなか仕事が見つからない失業状態の場合に […]
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会社のお金が横領された！返済義務を果たさせることはできる？
会社を経営するにあたって、ガバナンスの面で問題となるのが従業員による横領です。もしも自分の会社で横領が発生してしまった場合、その従業員に返済義務を果たさせることができるのでしょうか。
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会社都合で退職したら再就職手当はいくらもらえる？
何らかの事情で会社を退職することになることも少なくないと思います。もし、その後すぐに安定した仕事に就くことが出来た場合は再就職手当を受け取ることができます。今回は、会社都合で退職した場合の再就職手当について詳しく解説して […]
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自らの報酬を過少報告か！？日本を代表する自動車メーカーの会長逮捕！
2018年11月、日本を代表する自動車メーカーの会長が金融商品取引法違反の疑いで逮捕されました。 誰もが名前を知っている大企業の会長による不正であるだけに、ニュースでも大きな話題となりました。今回は、この不正事件について […]
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雇用保険の基本手当（失業保険）はいつからいつまで貰えるの？基本手当（失業保険）の給付期間
仕事を退職した後、手続きを行うことで受け取ることができる失業保険は、雇用保険の基本手当のことを言います。 この基本手当（失業保険）について、「会社を退職したらすぐにもらえるの？」「再就職するまで受け取れるの？」などの疑問 […]
- 不当解雇
背任罪と横領罪の違いって何？
ニュースなどでたまに見かける背任罪と横領罪ですが、その違いについてしっかりと理解しているという方は多くないようです。たしかに、この2つは似ているだけにあまりその違いを意識する必要性はないのは事実です。 今回は、その背任罪 […]
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横領罪で逮捕された場合の罪はどれくらい？
「横領罪」という言葉そのものは聞いたことがある方も多いことでしょう。しかし、横領罪にはどのようなものがあって、どれくらいの罪になるのかまではきちんと理解している人はそれほど多くないようです。 そこで今回は、横領罪について […]