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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
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業務上横領の時効は何年？他の不法行為との違いは？
しばしば事件のニュースなどで「業務上横領罪」という言葉を聞くことが多いのではないでしょうか。 横領と聞くと、会 […]
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働き方改革で変わる残業代の上限とは？
2018年5月、「働き方改革関連法案」が衆議院で可決されました。 長時間労働など従来の日本の職場でまん延してい […]
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横領と着服の違いって？
わかっているようでわからない横領と着服ですが、その違いをしっかりと説明することができますでしょうか。 どちらも […]
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期待される働き方改革関連法案！その概要は？
2018年6月、参議院本会議で「働き方改革関連法案」が可決されました。これによって、国内での労働環境に大きな変 […]
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自主的な残業であってもやってはいけない理由
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労災保険の保険料ってどれくらい？
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労働時間ごとに休憩時間が決められているって本当？
普段仕事中に何気なく撮っている休憩ですが、実は休憩に関して労働基準法で決まりがあることはご存じでしょうか。実は […]
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時間外労働時間の上限規制とは
2018年、政府によって促進されている「働き方改革」によって従来の働き方から大きな変革が起ころうとしています。 […]
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試用期間に考えられる解雇を含むトラブルってどんなことがある？
試用期間は本採用を前提しており、実際の業務を経験してもらうための期間ということになります。試用期間中に会社側と […]
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法定労働時間と所定労働時間｜２つの労働時間と割増賃金の関係性について
労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。この２つの労働時間と割増賃金の関係性についてきちんと […]
