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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上！？
もしも、不当解雇にあったら？慰謝料請求に至るまでの２つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。
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残業代
時間外労働時間の上限規制とは
2018年、政府によって促進されている「働き方改革」によって従来の働き方から大きな変革が起ころうとしています。 […]
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試用期間に考えられる解雇を含むトラブルってどんなことがある？
試用期間は本採用を前提しており、実際の業務を経験してもらうための期間ということになります。試用期間中に会社側と […]
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法定労働時間と所定労働時間｜２つの労働時間と割増賃金の関係性について
労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。この２つの労働時間と割増賃金の関係性についてきちんと […]
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もしも会社を解雇されたら・・・解雇通知書は必ず貰いましょう！
もしも何らかの事情で会社を解雇された場合、まずは解雇通知書を会社からもらっておく必要があります。解雇通知書がな […]
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源泉徴収票を失くしてしまった・・・。源泉徴収票を再発行してもらうことはできる？
毎年年末になると年末調整が行われ、勤めている会社から源泉徴収票が渡されると思います。 この源泉徴収票が大切な書 […]
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休職期間満了を理由に従業員を解雇できるのか
従業員として働いているのでしたら、病気やケガなどが原因で休職することがあるかと思います。しかし近年、休職してい […]
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残業代
え？管理職ではなかったの？名ばかり管理職は管理監督者に該当しない？その役職、残業代が請求できるかも！
「管理職だから残業代は出ません」と思っている方は多いと思います。 そうです、労働基準法では「管理監督者」は割増 […]
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残業代
早くても遅くてもサービス残業はNGです！サービス残業は断っても大丈夫！
本来であれば時間外労働として手当が支給される残業を、「退社したとみなして」仕事をするサービス残業。 会社にお勤 […]
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残業代
深夜残業の計算方法は？深夜残業は誤解が多い？深夜残業を理解しよう。
深夜残業とは夜10時から翌朝5時までの間の時間に発生した残業を言います。深夜残業は通常の残業で支払われる時間外 […]
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36協定
36協定で決められた残業に関する規定とは？
36協定という言葉を聞いたことがあるでしょうか。36協定とは労働基準法の中で労働時間に関して決められたもので、 […]
