過労死過労死等防止対策推進法の内容は知っていますか？
2014年11月、「過労死等防止対策推進法」（過労死防止法）が政府によって施行されました。日本での「労働者の過労死」は世界的に見ても大きな問題で、海外では過労死を意味する「karoshi」という言葉が使われているほどです。 今回はその...
過労死 残業代弁護士に残業代の請求を依頼する方法
会社が残業代を支払ってくれない場合、弁護士に会社への請求を依頼したいと考えている方もいるのではないでしょうか。 弁護士に法的な依頼をお願いする場合、まずは相談から入るかと思いますが、その後は実際にどのように問題を解決していくことになる...
不当解雇【分割でも返済可能！】業務上横領の被害に遭った際に、被害額を返済してもらう方法
会社の経営者にとって、社内での業務上横領は大きな問題だと言えます。もしも、社内で従業員による業務上横領が発生した場合、被害額はどのようにして返済してもらうことができるのでしょうか。 今回は、業務上横領が発生した際の対応策について説明し...
不当解雇従業員による横領に対する会社としての責任は？
よくニュースなどで会社の従業員による横領の情報を目にすることが多いかと思います。 もちろん、会社としては横領を完全に防ぐことが出来るのであればそれに越したことはありません。しかし、現実には完全に横領を防ぐのは困難であり、少しでも横領が...
失業保険失業保険の受給期間延長が出来るのはどういう時？受給期間延長手続きについて
雇用保険の基本手当（失業保険）は会社を退職した翌日から1年間が受給期間として定められています。 基本手当（失業保険）は就職の意欲があり、いつでも就職することができる状態にある方でなかなか仕事が見つからない失業状態の場合に給付される手当...
不当解雇会社のお金が横領された！返済義務を果たさせることはできる？
会社を経営するにあたって、ガバナンスの面で問題となるのが従業員による横領です。もしも自分の会社で横領が発生してしまった場合、その従業員に返済義務を果たさせることができるのでしょうか。