不当解雇横領罪の構成要件とは？横領罪で逮捕されたらどうなるの？？
横領罪とは、人から預かっている物などを自分の物として使用したり、売却したりといった行為を犯す犯罪です。 また、構成要件とは、刑罰法規によって定められている犯罪類型を言います。今回は、横領罪の構成要件と、横領罪で逮捕された場合にどのよう...
不当解雇 不当解雇業務上横領になる範囲はどこまで？
会社のお金や資産を勝手に自分のもとにすれば業務上横領罪という罪に問われます。 よくニュースなどで横領が問題となった事件を見かけることはありますが、あまり自分には関係がないものだと思っている人は多いのではないでしょうか。 しかし、...
不当解雇もしかしたら不当解雇！？不当解雇の可能性が高い解雇とは？
不当解雇とは、解雇の条件を満たしていないにも関わらず、解雇された場合など、決まりを無視した解雇が言い渡されることを言います。 実は、企業側は従業員を簡単に解雇することが出来ません。今回は、不当解雇と解雇の違いについてご紹介したいと思い...
パワハラハラスメントは40種類以上！？会社でも気を付けるべきハラスメントの種類をご紹介します。
ここ数年で「ハラスメント」の種類がどんどん増えているように感じます。調べてみるとかなりの数のハラスメントが存在しました・・・・ ちょっと、それはどうなの？というハラスメントが存在することも否めませんが・・・・ この中でも...
不当解雇会社のお金を横領｜業務上横領で課される罰則とは？家族にも影響がでる？？
「人のモノは盗ってはいけない」と小さい頃に１度は言われたことがあるのではないでしょうか？ 業務上横領は簡単に言えば、会社のお金を使い込んでしまうことを言います。最初はちょっと借りるだけだったのかもしれません。しかし、些細な理由であれ業...
不当解雇業務上横領の時効は何年？他の不法行為との違いは？
しばしば事件のニュースなどで「業務上横領罪」という言葉を聞くことが多いのではないでしょうか。 横領と聞くと、会社の内部の人が会社のお金を不正に着服するというケースを思い浮かべることが多いかと思います。 しかし、業務上横領には店員...