残業代時間外労働時間の上限規制とは
2018年、政府によって促進されている「働き方改革」によって従来の働き方から大きな変革が起ころうとしています。特に重要な項目として、時間外労働時間に上限が設けられるようになりました。 今回は、「働き方改革」で新たに設定される時間外労働...
残業代
不当解雇試用期間に考えられる解雇を含むトラブルってどんなことがある？
試用期間は本採用を前提しており、実際の業務を経験してもらうための期間ということになります。試用期間中に会社側と労働者が結ぶ労働契約は「解約権保留付労働契約」という労働契約が一般的で、本採用をしないという判断をすることも出来ますが、解雇を含む...
残業代法定労働時間と所定労働時間｜２つの労働時間と割増賃金の関係性について
労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。この２つの労働時間と割増賃金の関係性についてきちんと理解できているでしょうか？ それぞれの労働時間と割増賃金の関係を理解しておかないと、自分の残業代が正しいかどうかの判断が出来...
不当解雇もしも会社を解雇されたら・・・解雇通知書は必ず貰いましょう！
もしも何らかの事情で会社を解雇された場合、まずは解雇通知書を会社からもらっておく必要があります。解雇通知書がないと、失業保険を申請する際や解雇が不当解雇だと主張する際には非常に不利になってしまう事があるからです。 今回は、そのようなも...
36協定源泉徴収票を失くしてしまった・・・。源泉徴収票を再発行してもらうことはできる？
毎年年末になると年末調整が行われ、勤めている会社から源泉徴収票が渡されると思います。
この源泉徴収票が大切な書類であると認識している方は意外と少なく、源泉徴収票が必要となる時に「紛失しちゃった！」「捨ててしまった」ということは珍しくありま...
不当解雇休職期間満了を理由に従業員を解雇できるのか
従業員として働いているのでしたら、病気やケガなどが原因で休職することがあるかと思います。しかし近年、休職していた従業員が休職期間の満了を理由に解雇され、不当解雇だとして問題となるケースが多いようです。 そして場合によっては、休職期間の...