過労死過労死対策促進法とは？
平成26年11月1日、過労死対策促進法が政府によって制定されました。 この法律は、労働者の労働環境を守るために、長時間労働の是正や休息の促進などを目指して作られたものです。 しかし、労働者の間でもこの法律について知っている方は少...
過労死 失業保険失業保険をもらっている場合は確定申告が必要？
もし何らかの事情で仕事をやめて失業してしまった場合、生活のために頼りになるのが失業保険です。失業保険をもらっていれば、当面の生活資金は確保できるため、求職活動に専念することができます。 しかし、ここで気になるのが確定申告です。失業保険...
残業代サマータイムは労働問題の増加に繋がる？東京オリンピックのためのサマータイムと労働環境
2020年東京オリンピックまで後2年となりました。夏季に開催されるオリンピックの懸念点は年々厳しくなる暑さです。酷暑に対する対策として政府はサマータイム制度の導入を検討して欲しいという要望があったと報じられています。しかし、サマータイム導入...
残業代労働者なら知っておくべき最低賃金！あなたの給与は最低賃金を下回っていませんか？？
最低賃金という言葉、聞いたことがありますか？最低賃金は、会社など労働者を雇用する側が労働者に対して支払う賃金の最低額を言います。 この最低賃金の金額は地域や産業別に国が定めており、その金額は毎年見直しが行われています。 給与が最...
不当解雇解雇予告された人が知っておくべき解雇予告手当てとは？
労働基準法によって雇い主は労働者を解雇する場合には、少なくとも30日前に労働者に解雇予告をしておかなければなりません。ただし、この30日の期間の代わりに雇用主は労働者に「解雇予告手当て」を支払うことで、即日で解雇することが出来ます。労働者は...
失業保険失業保険延長の解除について
失業保険を受け取るためには原則として求職活動を行っている必要があります。 しかし、病気や出産、介護などの事情ですぐに求職活動を始められない状態であっても、失業保険の延長申請を行うことで、受給期間を最長で3年遅らせることができます。
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