残業代面倒だから残業代を請求しないのは損！残業代請求に関するあれこれ
仕事で残業をしたのであれば当然残業代が支払われるのが労働者の権利です。 しかし、中には残業代を支払わずにサービス残業を従業員に強いるようなブラック企業があるそうです。 しかし、多くの人は支払われていない残業代に関して手間などを考えて請求...
残業代 失業保険失業保険と扶養！申し込むならどちらが得？
もしも何らかの理由で失業してしまった場合、当面の生活費のために失業保険を申し込みます。それによって新しい仕事を見つけるまでの生活を食つなぐことができるため、失業者にとっては大きな支えとなります。 一方で、失業した際に不要に入るという選...
残業代外国人労働者に残業代は必要？外国人労働者の受け入れに当たっての注意点
日々日本の人口は減少し、それに伴って人手不足問題も深刻化しています。そのため、不足する人手を外国人労働者によって補おうとする雇用主の方も多いのではないでしょうか。しかし、日本の労働基準法と外国人労働者にはどのような関係があるのか知っていると...
失業保険失業保険をもらいながら扶養に入ることはできる？失業保険と扶養の関係を解説
何らかの理由で失業してしまった場合、失業保険を受ける人が多いかと思います。 しかし、人によっては誰かの扶養に入ることを検討することもあるのではないでしょうか。 しかし、扶養に入りながら失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか。...
36協定36協定とは！働き方に興味がある方向けにわかりやすく解説
２０１９年４月に働き方改革関連法案が改正されるなど、国全体で働き方に対する関心が高まっています。従来の日本で一般的だった長時間労働から、効率的で短時間なワークスタイルへの関心が高まっているようです。 労働者の労働時間に最も関係があるの...
36協定36協定に違反したら罰則が！その内容は？
２０１９年４月から働き方改革慣例法案が施行されました。それによって、有給休暇の取得義務が発生したり、同一労働同一賃金が導入されたりします。その中で、労働者の働き方を大きく変えると期待できるのが、３６協定に罰則規定が発生したことです。
今回...