不当解雇不当解雇された際の裁判の期間はどれくらい？
会社から合理的な理由もなく解雇された場合、不当解雇として裁判を起こせば無効になる可能性が高いです。 もし、今まで働いていた会社から不当解雇を言い渡られて裁判になった場合、解決までにどれくらいの期間がかかるのでしょうか。また、その期間の...
不当解雇 不当解雇試用期間中で解雇された！不当解雇との境目は？
会社からいったん採用されたものの試用期間において、何らかの事情で正社員として認めてもらうことが出来ずに、解雇されたという声を多く聞きます。労働者も経営者も試用期間での解雇にたいして、「仕方がない」、「自由に解雇が出来る」と認識していることが...
過労死過度の残業は過労死の原因！ブラック企業にありがちな違法残業とは？
企業で働くにあたって残業は付き物です。しかし、過度な量の残業は過労死の原因となりますので、注意が必要です。国内に蔓延るブラック企業ではそのような一般の常識を超えた残業は当たり前で、社員が過重労働が原因の体調不良に陥ったり、過労死者を出したり...
過労死過労死に対して個人でできる対策とは？
近年、日本社会に長時間労働、残業が蔓延していることから、過労死する人が増加しています。過労死とは、仕事において違法な長時間労働や残業が原因の過重な負荷によって、従業員が健康障害・心理的負荷に陥り、死亡することです。 最近では、ブラック...
不当解雇会社を辞める・辞めさせられるときに出すのは退職届？退職願？
企業を辞める際に出す退職届・退職願。「なんとなく出さなければいけない」というメージはあるものの、具体的にどういうものか知らない方も多いと思います。 間違えやすい退職届・退職願・辞表の違いや、ケース別の出し方、提出するときに注意する点に...
失業保険失業保険と扶養控除は同時に受け取れる？
失業した際に家族の「扶養」に入ったとしたら失業給付と扶養控除を同時に受けることができるのでしょうか。たしかに、失業保険と扶養はあまり関係があるとは思えません。しかし、実際は失業保険と扶養の間には密接な関係があります。
今回は、そのような一...