残業代

え?管理職ではなかったの?名ばかり管理職は管理監督者に該当しない?その役職、残業代が請求できるかも!

「管理職だから残業代は出ません」と思っている方は多いと思います。 そうです、労働基準法では「管理監督者」は割増賃金(残業代)を支給する必要がないことになっています。その結果、最初に書いたように「管理職だから残業代はでません」という話題...
残業代

早くても遅くてもサービス残業はNGです!サービス残業は断っても大丈夫!

本来であれば時間外労働として手当が支給される残業を、「退社したとみなして」仕事をするサービス残業。 会社にお勤めの方であれば1度や2度のサービス残業はしたことがあるのではないでしょうか? そして、働き方改革などによって最近では、...
残業代

深夜残業の計算方法は?深夜残業は誤解が多い?深夜残業を理解しよう。

深夜残業とは夜10時から翌朝5時までの間の時間に発生した残業を言います。深夜残業は通常の残業で支払われる時間外手当よりも割増率が高くなります。 今回は、残業と深夜残業の違いと深夜残業による手当の計算方法などをご紹介します。
36協定

36協定で決められた残業に関する規定とは?

36協定という言葉を聞いたことがあるでしょうか。36協定とは労働基準法の中で労働時間に関して決められたもので、従業員に残業や時間外労働をする際には必ず必要となります。 36協定は労働者にとって、働き方を規定する非常に重要なものになりま...
パワハラ

続くパワハラ報道!パワハラはなぜなくならない?

某有名大学の運動部のパワハラ問題から、オリンピック競技としても期待されている格闘技協会など連日、パワハラ問題に関するニュースが報道されています。 パワハラに限らず、これだけ世の中で騒がれているハラスメント問題はなぜ無くならないのでしょ...
過労死

日本で問題の過労死!世界ではどうなの?

日本国内に蔓延するブラック企業が問題となっています。特に、2015年に電通社員による過労自殺事件をきっかけに、過労死という問題が表面化し、世界でも日本人の長時間労働が話題となりました。 たしかに、日本人は勤勉な性格から長時間労働を招き...
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