不当解雇業務上横領になる範囲はどこまで？
会社のお金や資産を勝手に自分のもとにすれば業務上横領罪という罪に問われます。 よくニュースなどで横領が問題となった事件を見かけることはありますが、あまり自分には関係がないものだと思っている人は多いのではないでしょうか。 しかし、...
不当解雇
不当解雇 不当解雇もしかしたら不当解雇！？不当解雇の可能性が高い解雇とは？
不当解雇とは、解雇の条件を満たしていないにも関わらず、解雇された場合など、決まりを無視した解雇が言い渡されることを言います。 実は、企業側は従業員を簡単に解雇することが出来ません。今回は、不当解雇と解雇の違いについてご紹介したいと思い...
不当解雇会社のお金を横領｜業務上横領で課される罰則とは？家族にも影響がでる？？
「人のモノは盗ってはいけない」と小さい頃に１度は言われたことがあるのではないでしょうか？ 業務上横領は簡単に言えば、会社のお金を使い込んでしまうことを言います。最初はちょっと借りるだけだったのかもしれません。しかし、些細な理由であれ業...
不当解雇業務上横領の時効は何年？他の不法行為との違いは？
しばしば事件のニュースなどで「業務上横領罪」という言葉を聞くことが多いのではないでしょうか。 横領と聞くと、会社の内部の人が会社のお金を不正に着服するというケースを思い浮かべることが多いかと思います。 しかし、業務上横領には店員...
不当解雇試用期間に考えられる解雇を含むトラブルってどんなことがある？
試用期間は本採用を前提しており、実際の業務を経験してもらうための期間ということになります。試用期間中に会社側と労働者が結ぶ労働契約は「解約権保留付労働契約」という労働契約が一般的で、本採用をしないという判断をすることも出来ますが、解雇を含む...
不当解雇もしも会社を解雇されたら・・・解雇通知書は必ず貰いましょう！
もしも何らかの事情で会社を解雇された場合、まずは解雇通知書を会社からもらっておく必要があります。解雇通知書がないと、失業保険を申請する際や解雇が不当解雇だと主張する際には非常に不利になってしまう事があるからです。 今回は、そのようなも...