36協定

通常、労働者であれば働いた分の賃金は受け取る資格があり、未払賃金問題にぶつかることはありません。しかし、時には何らかの理由で賃金が未払いになる事態も発生することも事実です。 そこで、今回は未払賃金に遭ってしまった際に、どうのようにして請求...

2019年4月から働き方改革関連法案が施行され、従来の働き方の大幅な刷新が図られることになりました。特に世間で注目を集めているのが36協定の内容の刷新です。 36協定とは雇用関係における時間外労働に関して結ぶ契約ですが、36協定に関し...

２０１９年４月に働き方改革関連法案が改正されるなど、国全体で働き方に対する関心が高まっています。従来の日本で一般的だった長時間労働から、効率的で短時間なワークスタイルへの関心が高まっているようです。 労働者の労働時間に最も関係があるの...

２０１９年４月から働き方改革慣例法案が施行されました。それによって、有給休暇の取得義務が発生したり、同一労働同一賃金が導入されたりします。その中で、労働者の働き方を大きく変えると期待できるのが、３６協定に罰則規定が発生したことです。 今回...

労働者に時間外労働をさせるためには、36協定を結ばねばなりません。近年では、労働者の保護が叫ばれるため、多くの企業が36協定を結び、規定を守っているそうです。 今回は、36協定によって規定されている残業時間について説明していきます。 ...