所定労働時間を超えた業務時間を残業と言い、その残業に対して支払われる賃金を残業代と言います。残業代は法定内残業（法定労働時間内の残業）と法定外残業（法定労働時間外の残業）によって残業代の単価の計算方法が変わります。法定労働時間とは労働基準法第32条により定められた労働時間の上限を言います。
残業代未払い賃金の起算日は法改正によってどう変わったのか
未払い賃金の請求期間が2020年4月から法改正され請求権の消滅時間が2年から5年に改訂され、民法と労働基準法によって請求権の消滅時間が異なっていたのが5年に統一される形となりました。 しかしここで気になるのが未払い賃金の請求期間が定ま...
残業代未払い賃金の請求期間の時効が2020年4月から5年に延長
未払い賃金の支払いを企業に求める請求期間はこれまで2年と労働基準法によって定められていました。 しかし2020年4月から労働基準法が改正され、請求期間の時効が2年から5年に延長されたことはご存じでしょうか？ 新型コロナウイルスの影響がま...
残業代在宅勤務でも残業代はちゃんと支払われるの？
近頃は個人事業だけではなく、企業も積極的に在宅勤務などのいわゆる「テレワーク」を求めるようになってきました。 社員としては会社に通勤する手間がなく、時間をより有効に活用しながら仕事が出来ますし、会社もオフィスコストの節約が出来るなど、...
残業代在宅勤務をするのはいいけど給料は下がらないのか
国は現在、働く人々のワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、在宅勤務のためのガイドラインの策定や普及活動を推進しています。 インターネット環境が整備され、情報通信が高速化された現代ではオフィスでしかできない仕事というものは限りなく少な...
残業代働き方改革として役に立つ！ホワイトカラーエグゼンプションとは
長時間労働をはじめとする労働問題への批判から、政府主導で働き方改革は促進されるようになりました。 その中で注目を浴びているのがホワイトカラーエグゼンプションです。ホワイトカラーエグゼンプションとは高度プロフェッショナル制度とも呼ばれて...
残業代残業代の割増賃金を正しく計算し報酬を確認！
あなたの残業代などの割増賃金は正しく計算されていますか？ 労働者が法定労働時間外の労働をした際に支払われるべき賃金、それが残業代です。法定労働時間は1日8時間、週40時間であり、それを超えた際に、超えた時間分だけ残業代が支払われます。...