失業保険をもらうためには、ハローワークに行って手続きをする必要がありますが、その際には、離職票-1・離職票-2・雇用保険被保険者証などの書類を準備する必要があります。
退職する際には、これらの書類を会社から受け取っているか確認しましょう。
もし退職するときにもらっていなければ、「いつ発行されるのか」、「自宅に届けてもらうことが可能か」などを確認するようにしましょう。
1.失業保険とは
失業保険とは、失業した人が安定した生活を維持しながら再就職できるように、その人の求職活動をサポートするために給付される手当です。
※なお雇用保険は労働者の雇用を総合的にサポートする制度で、失業保険はその一部です。
失業保険の給付を受けるためには、離職後にハローワークに離職票などの必要書類を提出して、自分が受給資格者であるかについて確認を行う必要があります。
(1)失業保険をもらうための条件
失業保険は、退職すれば誰でももらえるもの、というわけではありません。
失業保険をもらうには、いくつかの条件が必要になります。
①在職中に雇用保険に加入していたこと
失業保険をもらうためには、退職前に雇用保険に加入している必要があります。
②被保険者期間が一定期間以上あること
失業保険をもらうためには、雇用保険の加入期間が退職前の2年間のうちで、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12か月以上あることが必要です。
ただし解雇などの会社都合で退職する場合や、セクハラやパワハラなどが原因で退職する場合には、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が6か月あれば、失業保険をもらうことができます。
③ハローワークに求職の申し込みをすること
失業保険は、単に仕事をしていないという状態の人はもらうことができません。
失業保険は働く意思と能力がありながら、失業状態にある人をサポートするためのものなので、その意思を証明するために、ハローワークに求職の申し込みをする必要があります。
2.失業保険をもらうための必要書類
失業保険をもらうためには、以下の書類を準備する必要があります。
* 離職票-1（雇用保険被保険者離職票-1・資格喪失確認通知書）
* 離職票-2（雇用保険被保険者離職票-1）
* 雇用保険被保険者証（被保険者番号、被保険者氏名が記載されています）
* 個人番号確認書類（マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載のある住民票）* マイナンバーカードや写真付き身分証明書がない場合は以下の書類から2つ以上
公的医療保険の被保険者証/年金手帳/児童扶養手当証書/特別児童扶養手当証書など
* 写真付き身分証明書（パスポート、マイナンバーカードなど）
* 印鑑（実印である必要はないがシャチハタは不可）
* 写真（最近の写真、正面上半身、縦3.0cm×横2.5cm）2枚
* 本人名義の預金通帳（失業保険を振り込んでほしい口座の通帳）
(1)離職票とは
離職票とは、退職した会社から渡されるもので、失業保険をもらう際には必ず必要になる書類です。
退職者が出た場合には、会社はまず「雇用保険被保険者資格喪失届」といっしょに「雇用保険被保険者離職証明書」を会社の所在地を管轄するハローワークに提出する必要があります。
そうすると、それをもとに作成された離職票がハローワークから会社に交付されます。
そしてそれを会社が退職者に交付する流れになっています。
離職票は退職後10日前後までに手元に離職票がない場合には、会社に離職票を交付してもらいましょう。
なお、なかには離職票-1（資格喪失確認通知書）しか交付しない会社もあるようですが、離職票-1だけでは失業保険の給付を受けることはできませんので、「離職票-1と離職票-2を交付して下さい」と依頼するようにしましょう。
(2)離職票の確認ポイント
離職票では、とくに離職票-2の「離職の日以前の賃金支払い状況等」と「離職理由」の欄をしっかり確認するようにしましょう。
「離職の日以前の賃金支払い状況等」の賃金額には通勤手当や住宅手当、残業手当なども含まれることになっていますが、自分の給与明細書と比較して、これらの手当がきちんと含まれているか確認しましょう。
失業保険は原則として「直近6か月の賃金額」をもとに計算して支給されることいなっているので、離職の日以前の賃金額が違うと、支給される手当の額も変わってきてしまうので、注意しましょう。
たとえば退職理由が自己都合退職や、じぶんに重大な責任があるため解雇になった場合には、3か月の給付制限（給付までに3か月かかる）がありますが、解雇や倒産など会社都合で退職した場合には、この給付制限がありません。
ただし自己都合退職でも、やむを得ない理由で退職した場合には「特定受給資格者」となり、解雇や倒産と同じ扱いになります。
やむを得ない事情とは、セクハラやパワハラ被害に遭い自ら退職したケースや、民事再生や会社更生の申立てを会社が行ったことを知ったため、自ら退職したケース、通勤するのに片道3時間以上かかる場所に会社が移転してしまい、通勤が困難となったケースなどがあたります。
3.失業保険をもらう手続き
失業保険をもらうためには、離職票などの必要書類を準備して、ハローワークに行き、求職の申し込みを行う必要があります。
失業保険をもらう手続きの大まかな流れは以下のとおりです。
まとめ
失業保険を取得するための手続きや、流れをご理解いただけましたでしょうか？
今回の記事が皆さまの参考になれば幸いです。