失業保険は雇用保険の基本手当の通称です。雇用保険料を支払っていた人が受けることのできる権利です。新たな仕事が見つかるまでの間に支払われる給付金のため、再就職を検討している人であれば失業保険の給付を受ける事が可能です。失業給付を受け取るためにはいくつかのルールがあり、それを満たしていることが前提となります。
失業保険退職する時に必要な手続きは？
何らかの事情で今の勤め先から退職する日が来るかもしれません。 その場合、雇用契約を終了させるためのさまざまな手続きが必要になります。しかし、多くの人にとって退職手続きは初めてのため、いざという時になって戸惑ってしまう人も多いかもしれま...
失業保険失業保険と扶養！申し込むならどちらが得？
もしも何らかの理由で失業してしまった場合、当面の生活費のために失業保険を申し込みます。それによって新しい仕事を見つけるまでの生活を食つなぐことができるため、失業者にとっては大きな支えとなります。 一方で、失業した際に不要に入るという選...
失業保険失業保険をもらいながら扶養に入ることはできる？失業保険と扶養の関係を解説
何らかの理由で失業してしまった場合、失業保険を受ける人が多いかと思います。 しかし、人によっては誰かの扶養に入ることを検討することもあるのではないでしょうか。 しかし、扶養に入りながら失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか。...
失業保険手渡しでバレない？失業保険の受給中にアルバイトはできるのか
何らかの理由で失業してしまった場合、頼りになるのは失業保険です。しかし、失業保険の受給中にアルバイトをすることを考える人も多いようです。
そこで今回は、失業保険受給中にアルバイトをする事について説明していこうと思います。
失業保険失業保険の受給期間延長が出来るのはどういう時？受給期間延長手続きについて
雇用保険の基本手当（失業保険）は会社を退職した翌日から1年間が受給期間として定められています。 基本手当（失業保険）は就職の意欲があり、いつでも就職することができる状態にある方でなかなか仕事が見つからない失業状態の場合に給付される手当...
失業保険雇用保険の基本手当（失業保険）はいつからいつまで貰えるの？基本手当（失業保険）の給付期間
仕事を退職した後、手続きを行うことで受け取ることができる失業保険は、雇用保険の基本手当のことを言います。 この基本手当（失業保険）について、「会社を退職したらすぐにもらえるの？」「再就職するまで受け取れるの？」などの疑問をお持ちの方も...