失業保険失業給付をおトクにもらう方法
失業保険をお得に受け取る方法があります！
失業保険 失業保険就業促進手当と教育訓練給付
雇用保険制度には基本手当以外にも様々な給付制度があります
失業保険突然のリストラも失業保険で乗り切れる！
リストラによる退職！失業保険を正しく受給しましょう。
失業保険妊娠・出産の退職は、失業給付の受給期間を延長出来る！
病気や出産による退職は最大4年間失業給付が受給可能です
不当解雇「雇止め」が有効となる5つの基準と対抗する方法
有期雇用契約（期間の定めのある労働契約）の場合に契約が更新されないことを「宿胃止め」といいます。 期間の定めのある労働契約で働いていたとしても、会社は労働者を自由に雇止めをすることはできません。 厚生労働省では、「有期契...
不当解雇整理解雇、懲戒解雇…普通解雇との違いはなに？
解雇には「整理解雇」「懲戒解雇」「普通解雇」「趣旨解雇」の4種類があります。