残業代働き方改革で変わる残業代の上限とは？
2018年5月、「働き方改革関連法案」が衆議院で可決されました。 長時間労働など従来の日本の職場でまん延していた当たり前だったことが、ついに変革されるとして大きな期待が集まっております。 働き方改革で変わる項目として残業時間の上...
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残業代 残業代自主的な残業であってもやってはいけない理由
仕事量が多すぎてとても提示までには終わらず、残業をしているというという方も多いのではないでしょうか。中には、タイムカードを切った後に残業を行うサービス残業を行っているという方もいるかと思います。 しかし、実はサービス残業はやってはいけ...
残業代労働時間ごとに休憩時間が決められているって本当？
普段仕事中に何気なく撮っている休憩ですが、実は休憩に関して労働基準法で決まりがあることはご存じでしょうか。実は、労働時間の長さによって、従業員に与えなければならない休憩時間が決められています。 今回は、労働基準法における休憩時間につい...
残業代時間外労働時間の上限規制とは
2018年、政府によって促進されている「働き方改革」によって従来の働き方から大きな変革が起ころうとしています。特に重要な項目として、時間外労働時間に上限が設けられるようになりました。 今回は、「働き方改革」で新たに設定される時間外労働...
残業代法定労働時間と所定労働時間｜２つの労働時間と割増賃金の関係性について
労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。この２つの労働時間と割増賃金の関係性についてきちんと理解できているでしょうか？ それぞれの労働時間と割増賃金の関係を理解しておかないと、自分の残業代が正しいかどうかの判断が出来...
残業代え？管理職ではなかったの？名ばかり管理職は管理監督者に該当しない？その役職、残業代が請求できるかも！
「管理職だから残業代は出ません」と思っている方は多いと思います。 そうです、労働基準法では「管理監督者」は割増賃金（残業代）を支給する必要がないことになっています。その結果、最初に書いたように「管理職だから残業代はでません」という話題...