ピックアップ
不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？more…
- 失業保険
失業保険をもらいながら扶養に入ることはできる？失業保険と扶養の関係を解説
何らかの理由で失業してしまった場合、失業保険を受ける人が多いかと思います。 しかし、人によっては誰かの扶養に入 […]
- 36協定
36協定とは！働き方に興味がある方向けにわかりやすく解説
２０１９年４月に働き方改革関連法案が改正されるなど、国全体で働き方に対する関心が高まっています。従来の日本で一 […]
- 36協定
36協定に違反したら罰則が！その内容は？
２０１９年４月から働き方改革慣例法案が施行されました。それによって、有給休暇の取得義務が発生したり、同一労働同 […]
- 36協定
36協定で制限される残業時間！上限は何時間？
労働者に時間外労働をさせるためには、36協定を結ばねばなりません。近年では、労働者の保護が叫ばれるため、多くの […]
- パワハラ
パワーハラスメントが法律化！企業に求められる対応とは
職場で蔓延するパワーハラスメントを解決するため、厚生労働省はパワハラ防止の法律化を表明しました。それによって、 […]
- パワハラ
パワハラに特徴的な6つのタイプ！それぞれの特徴と判例
厚生労働省の調査によると、平成28年の段階で過去3年以内にパワハラを受けた、もしくは見たという人は32.5％に […]
- 労働災害
もしもの時のために！労働災害保険の申請方法とは
もしも通勤中や勤務中にケガをしてしまった場合、労働災害保険（労災）の申請をすることになります。労災は会社で働い […]
- 失業保険
失業保険の申請前にアルバイトをしても大丈夫？失業保険とアルバイトの関係とは
もし何らかの事情で失業してしまった場合は、当面の生活資金を賄うために失業保険を申請することになります。しかし、 […]
- 不当解雇
横領した社員が自己破産したら返済はどうなる？
もしも会社内で従業員による横領が発生した場合は、当該従業員に損害賠償を求めることになります。 しかし、被害額が […]
- 労働災害
第13次労働災害防止計画とは？
厚生労働省によって第13次労働災害防止計画が発表されました。 労働者が労働災害によって死亡したり死傷を負ったり […]