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不当解雇の慰謝料相場をご存じですか？
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働き方改革で内容が改訂！新しくなった36協定とは
2019年4月から働き方改革関連法案が施行され、従来の働き方の大幅な刷新が図られることになりました。特に世間で […]
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面倒だから残業代を請求しないのは損！残業代請求に関するあれこれ
仕事で残業をしたのであれば当然残業代が支払われるのが労働者の権利です。 しかし、中には残業代を支払わずにサービ […]
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失業保険と扶養！申し込むならどちらが得？
もしも何らかの理由で失業してしまった場合、当面の生活費のために失業保険を申し込みます。それによって新しい仕事を […]
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外国人労働者に残業代は必要？外国人労働者の受け入れに当たっての注意点
日々日本の人口は減少し、それに伴って人手不足問題も深刻化しています。そのため、不足する人手を外国人労働者によっ […]
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失業保険をもらいながら扶養に入ることはできる？失業保険と扶養の関係を解説
何らかの理由で失業してしまった場合、失業保険を受ける人が多いかと思います。 しかし、人によっては誰かの扶養に入 […]
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36協定とは！働き方に興味がある方向けにわかりやすく解説
２０１９年４月に働き方改革関連法案が改正されるなど、国全体で働き方に対する関心が高まっています。従来の日本で一 […]
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36協定に違反したら罰則が！その内容は？
２０１９年４月から働き方改革慣例法案が施行されました。それによって、有給休暇の取得義務が発生したり、同一労働同 […]
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36協定で制限される残業時間！上限は何時間？
労働者に時間外労働をさせるためには、36協定を結ばねばなりません。近年では、労働者の保護が叫ばれるため、多くの […]
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パワーハラスメントが法律化！企業に求められる対応とは
職場で蔓延するパワーハラスメントを解決するため、厚生労働省はパワハラ防止の法律化を表明しました。それによって、 […]
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パワハラに特徴的な6つのタイプ！それぞれの特徴と判例
厚生労働省の調査によると、平成28年の段階で過去3年以内にパワハラを受けた、もしくは見たという人は32.5％に […]