労働問題の窓口 - Part 58

労働問題に強い法律事務所がお悩みを解決!

労働問題の窓口

残業代の無料相談をする
  • 過労死
    • 過労死等防止対策推進法の内容は知っていますか?
      過労死等防止対策推進法の内容は知っていま
    • 早くても遅くてもサービス残業はNGです!サービス残業は断っても大丈夫!
      早くても遅くてもサービス残業はNGです!
    • 日本で問題の過労死!世界ではどうなの?
    • 過労死対策促進法とは?
    • 過度の残業は過労死の原因!ブラック企業にありがちな違法残業とは?
      過度の残業は過労死の原因!ブラック企業に
    • #過労死 私たちが出来る対策とは?
      過労死に対して個人でできる対策とは?
    • 5月病は放置厳禁!うつ病になる可能性も!?もし5月病になったら??
      5月病は放置厳禁!うつ病になる可能性も!
  • 不当解雇
    • 横領罪と窃盗罪の違い あなたの会社で起こったら?もしもの時の対処法
      横領罪と窃盗罪の違い あなたの会社で起こ
    • 横領した社員が自己破産したら返済はどうなる?
      横領した社員が自己破産したら返済はどうな
    • 業務上横領は一発解雇?!懲戒解雇が出来ないってホント?
      業務上横領は一発解雇?!懲戒解雇は再就職
    • 会社のお金を着服する横領罪!ばれないのか
    • 【分割でも返済可能!】業務上横領の被害に遭った際に、被害額を返済してもらう方法
      【分割でも返済可能!】業務上横領の被害に
    • 従業員による横領に対する会社として責任は?
      従業員による横領に対する会社としての責任
    • 会社のお金が横領された!返済義務を果たさせることはできる?
      会社のお金が横領された!返済義務を果たさ
  • 労働災害
    • 新型コロナウイルスで突然の休み・・・そうなった場合の休み保証って?
      新型コロナウイルスで仕事が休みとなった場
    • 新型コロナウイルスによる突然の出勤停止や休業・・・その場合の給与はどうなる?
      新型のコロナウイルス感染で出勤停止や売上
    • もしもの時のために!労働災害保険の申請方法とは
      もしもの時のために!労働災害保険の申請方
    • 第3次労働災害防止計画とは
      第13次労働災害防止計画とは?
    • 横領と違い
      横領と着服の違いって?
    • 労災保険の保険料ってどれくらい?
      労災保険の保険料ってどれくらい?
    • 労働災害保険によって定められる労災保険とは?
      労働災害補償保険法によって定められる労災
  • 失業保険
    • 退職する時に必要な手続きは?
      退職する時に必要な手続きは?
    • 失業保険と扶養!申し込むならどちらが得?
      失業保険と扶養!申し込むならどちらが得?
    • 失業保険をもらいながら扶養に入ることはできる?失業保険と扶養の関係を解説
      失業保険をもらいながら扶養に入ることはで
    • 失業保険の申請前にアルバイトをしても大丈夫?失業保険とアルバイトの関係とは
      失業保険の申請前にアルバイトをしても大丈
    • 手渡しでバレない?失業保険の受給中にアルバイトはできるのか
      手渡しでバレない?失業保険の受給中にアル
    • 過度の残業は過労死の原因!ブラック企業にありがちな違法残業とは?
      失業保険の受給期間延長が出来るのはどうい
    • 雇用保険の基本手当(失業保険)はいつからいつまで貰えるの?
      雇用保険の基本手当(失業保険)はいつから
  • 36協定
    • 労働問題を解決したい!弁護士はどうやって選ぶべき?
      労働問題を解決したい!弁護士はどうやって
    • 退職金が未払いに!請求することは可能?
      退職金が未払いに!請求することは可能?
    • 未払い賃金の時効は2年!請求方法は?
      未払い賃金の時効は2年!請求方法は?
    • 勤務先が倒産した時の未払賃金立替制度とは?請求方法を確認しよう
      勤務先が倒産した時の未払賃金立替制度とは
    • 未払い資金には遅延金と遅延利息が発生する!計算方法は?
      未払い賃金には遅延損害金と遅延利息が発生
    • 未払い資金を請求したい!押さえておくべきポイントは?
      未払い賃金を請求したい!押さえておくべき
    • 未払資金を請求する方法は?
      未払賃金を請求する方法は?
  • 残業代
    • 未払い賃金の起算日は法改正によってどう変わったのか?
      未払い賃金の起算日は法改正によってどう変
    • 未払い賃金の請求期間の時効が2020年4月から5年に延長
      未払い賃金の請求期間の時効が2020年4
    • 在宅勤務でも残業代はちゃんと支払われるの?
      在宅勤務でも残業代はちゃんと支払われるの
    • 在宅勤務をするのはいいけど給料は下がらないのか
      在宅勤務をするのはいいけど給料は下がらな
    • 働き方改革として役に立つ!ホワイトカラーエグゼンプションとは
      働き方改革として役に立つ!ホワイトカラー
    • 残業代の割増賃金を正しく計算し報酬を確認!
      残業代の割増賃金を正しく計算し報酬を確認
    • 未払い賃金に対する付加金とは何か
      未払い賃金に対する付加金とは何か
  • パワハラ
    • コロナハラスメントに注意!労働者の相談窓口を開設
      コロナハラスメントに注意!労働者の相談窓
    • パワハラに悩んでいる方向け!対策方法は?
      パワハラに悩んでいる方向け!対策方法は?
    • パワーハラスメントが法律化!企業に求めら
    • パワハラに特徴的な6つのタイプ!それぞれの特徴と判例
      パワハラに特徴的な6つのタイプ!それぞれ
    • 上司からパワハラ!解決策は?
      上司からパワハラ!解決策は?
    • ハラスメントは40種類以上!?会社でも気を付けるべきハラスメント
      ハラスメントは40種類以上!?会社でも気
    • 続くパワハラ報道パワハラはなぜなくならない?
      続くパワハラ報道!パワハラはなぜなくなら
  • セクハラ
    • セクハラ被害に遭った時に慰謝料請求は可能なのか
      セクハラ被害に遭った時に慰謝料請求は可能
    • セクハラになってしまう メールとは
      文面に注意!セクハラになってしまうメール
    • まさか!あの人が!人気グループの「わいせ
    • 身に覚えのないセクハラの疑いをかけられた
    • 1度でアウト?同意があってもセクハラ?~
    • 「俺がセクハラ?」自覚がなくセクハラ加害
    • セクハラ裁判~身体接触が問題となった事例
あなたも未払い残業代がもらえるかも!弁護士に今すぐ相談できる!!
慰謝料相場
ピックアップ

会社からの不当解雇について慰謝料請求方法と相場をご存じですか?

不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上!?
もしも、不当解雇にあったら?慰謝料請求に至るまでの2つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。

新着記事
  • 2020.10.24未払い賃金の起算日は法改正によっ...
  • 2020.10.10未払い賃金の請求期間の時効が20...
  • 2020.09.26在宅勤務でも残業代はちゃんと支払...
  • 2020.09.12在宅勤務をするのはいいけど給料は...
  • 2020.08.22働き方改革として役に立つ!ホワイ...
  • 残業代

    残業代請求には時効があるの!?時効になる前に必ず確認してください。

    残業代請求の時効は2年?

  • 不当解雇

    不当解雇の慰謝料請求できた裁判上の判例をご紹介

    不当解雇の裁判事例をチェックしよう!

  • 不当解雇
    慰謝料相場

    会社からの不当解雇について慰謝料請求方法と相場をご存じですか?

    不当な理由で解雇を受けた場合、慰謝料相場は50万円以上!?
    もしも、不当解雇にあったら?慰謝料請求に至るまでの2つの方法、裁判の慰謝料相場を含め、高額請求が認められる事例をご紹介します。
    不当解雇に該当する解雇についての説明、気を付けたい解雇の落とし穴もご紹介します。

  • 残業代

    残業代請求を弁護士に依頼すると費用はどれくらいかかるの?

    弁護士に残業代請求してもらうといくらかかる?

  • 投稿ナビゲーション

    前へ 1 … 57 58
« 1 … 54 55 56 57 58

人気記事

  • 自己都合退職でも失業保険をすぐもらう方法 88.3k件のビュー
  • 失業保険の「給付制限」って何? 67.7k件のビュー
  • 退職時に離職票を発行してもらう手順 66.1k件のビュー
  • パワハラで退職する時の退職届の書き方について徹底解説 57.5k件のビュー
  • 60歳と65歳で違う「定年退職」する時の注意点 56.7k件のビュー

カテゴリー

  • 36協定 (20)
  • セクハラ (30)
  • パワハラ (40)
  • 不当解雇 (59)
  • 労働災害 (41)
  • 失業保険 (43)
  • 残業代 (98)
  • 過労死 (17)
弁護士の無料相談実施中!

当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。

050-3133-3355

(対応時間 平日9時~19時)

メール相談

弁護士法人エースパートナー法律事務所
所属:神奈川県弁護士会、東京弁護士会

プロフィール

エースパートナー法律事務所では残業代請求やパワハラ、不当解雇といった労働問題、相続問題、離婚問題、交通事故における示談交渉、自己破産や任意整理といった借金問題、過払い金、刑事事件、その他各種慰謝料請求や書面作成に関するご相談をお受けしております。

ホームページ

職場のトラブルの弁護士【無料】相談実施中

メールで相談(24時間受付)
お電話で相談(平日9時~19時)
  • 弁護士法人エースパートナー法律事務所|
  • プライバシーポリシー|
  • お問い合わせ

Copyright © 弁護士法人エースパートナー法律事務所, Inc. ALL RIGHTS RESERVED.

  • TOP
  • 【残業代】弁護士にメールで無料相談する
  • 【その他の労働問題】弁護士にメールで無料相談する
  • 過労死
  • 労働災害
  • 不当解雇
  • 失業保険
  • 36協定
  • 残業代
  • パワハラ
  • セクハラ
  • 会社概要